DFDS lancerer incitamentslønning til ledelsen
DFDS vil med vederlag, der følger rederiets aktiekurs, give ledelsen incitament til at sikre selskabets vedvarende udvikling.
Ledelsens vederlag i DFDS skal følge virksomhedens økonomiske udvikling målt på aktiekursen. DFDS’ ledelse har tildelt administrerende direktør Torben Carlsen 5774 begrænsede aktieenheder – såkaldte RSU’er – og 37.037 aktieoptioner, mens økonomidirektør Karina Deacon er blevet tildelt 3070 RSU’er og 19.691 aktieoptioner. Derudover blev i alt 15.260 RSU’er og 97.898 aktieoptioner tildelt et antal nøglemedarbejdere. Det oplyser DFDS ifølge Shippingwatch i en meddelelse onsdag eftermiddag.
Aktiekursen ved tildeling af RSU’er beregnes til 273,65. For aktieoptionerne gælder det, 10 procent tillægges, og det giver en udnyttelseskurs på 301 kroner pr. aktie på 20 kroner nominel værdi.
Aktieoptionerne og RSU’erne optjenes med 1/36 per måned fra og med februar 2021, og den samlede værdi af incitamentsprogrammet er på 13,2 millioner kroner. Tildelingen af RSU’erne er dog betinget af godkendelse af en revideret aflønnningspolitik på den kommende generalforsamling.
