Maritim Analyse: Fra 68 til Alpha – når nye generationer skal tage over

De er unge, de er selvbevidste, de er digitalt indfødte, og de er eftertragtede. De er Generation Z og Generation Alpha, og det er dem, der skal tage over på arbejdsmarkedet efter Generation 68 og Generation Jensen – og på lidt længere sigt efter Generation X og Y. Deres udprægede digitale opvækst gør dem vidt forskellige fra os, der tilhører de ældre generationer. Men vi er nødt til at gøre vores bedste for at forstå dem, så vi kan tiltrække dem. For vi har brug for dem.
Men der er kamp om de nye generationer. Virksomhederne – og brancherne – står i kø for at få fingre i den gyldne ungdom, som skal tage over efter det grå guld. Og i Arnes navn risikerer vi at miste en del af seniorerne tidligere end ellers forventet.

Den maritime industri er ingen undtagelse. Det står højt på Danske Maritimes ønskeseddel, at flere unge vælger en teknisk uddannelse, og at de kigger i retning af vores branche. For vi ved, at en af de største barrierer for at udnytte branchens potentiale er mangel på teknisk arbejdskraft. Og vi ved, at statistikkerne ikke er i vores favør.

De faglærte – dem, vi alle gerne vil lege med

Ifølge den seneste rapport om beskæftigelse og produktion i Det Blå Danmark, som er udarbejdet for Søfartsstyrelsen, beskæftiger den maritime industri 22.166 personer direkte. Inkluderes den indirekte beskæftigelse, er tallet 38.323 personer. Tæt på halvdelen af de beskæftigede i den maritime industri er faglærte (for værfterne er andelen hele 60 pct. af de ansatte), og fire ud af 10 medarbejdere er over 50 år gamle. Med andre ord er der en ganske stor del af arbejdsstyrken i den maritime industri, der kan forventes at forlade arbejdsmarkedet inden for en overskuelig årrække – og vi risikerer ikke mindst at mangle faglærte i takt med, at Generation 68 (født ml. 1940 og 1954) og Generation Jensen (født ml. 1955 og 1964) forlader vores maritime virksomheder for at gå på pension.

Men vi er langt fra alene om gerne at ville have fingre i den næste generation af faglærte. Dette kombineret med det faktum, at alt for få unge vælger at tage en faglært uddannelse, gør situationen intet mindre end alarmerende. Ifølge en analyse foretaget af Arbejdsbevægelsens Erhvervsråd vil der allerede i 2030 mangle 99.000 faglærte i Danmark. Tallene fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd er dannet på baggrund af Danmarks Statistiks registerdata og Børne- og Undervisningsministeriets profilmodel, som angiver den forventede fremtidige uddannelsestilbøjelighed.

Overskud af ufaglærte, akademikere og personer med en gymnasial uddannelse

Samme analyse viser, at der i 2030 vil være et overskud af ufaglærte på 59.000 personer, et overskud på 51.000 personer med en gymnasial uddannelse og et overskud af akademikere på 25.000 personer. Til gengæld vil der mangle 24.000 personer med en kort videregående uddannelse og 13.000 personer med en mellemlang videregående uddannelse. Tydelige ubalancer, der truer vores samfund og vores virksomheders muligheder for udvikling og vækst.

Du kan læse hele analysen på linket her