Må et skib kaldes hun? – Historisk kursskifte for Lederne Søfart
Lederne Søfart begraver nu fokus på de gamle mærkesager, der optog den tidligere ledelse af den 100-årige forening. Nye mærkesager – der er de vigtigteste områder for ledere i fremtidens Blå Danmark, skal udstikke kursen for foreningen fremover.
Lederne Søfarts bestyrelse har netop vedtaget en række nye mærkesager. De 10 nye mærkesager er blandt andet dannet ud fra en medlemsundersøgelse, der viser, hvad der optager Lederne Søfarts medlemmer lige nu og afspejler desuden de sager, foreningens medlemsvalgte bestyrelse lægger vægt på.
”Vi skrotter en konfronterende stil og nogle mærkesager – blandt andet DIS-skattesagen – som den tidligere ledelse af foreningen havde som første fokusområde; men som den nye ledelse mener, ikke længere fortjener fokus. Mulighederne er ganske enkelt udtømt inden for retssager og skattelettelser. Der er mange andre områder, som vi kan komme længere med, og hvor der er flere kroner, Dollars og Euro til vores medlemmers lommer,” siger Jens Marquard Sørensen og understreger, at DIS, DAS og tonnageskat samt dobbeltbeskatning selvfølgelig stadig er noget, foreningen arbejder for på rådgivningsniveau, men det er ikke længere mærkesager, som er vigtigere end eksempelvis at indgå overenskomster.
I stedet har Lederne Søfart valgt at fokusere på det, der betyder mest for vores medlemmer i dag, og som vil være vigtigt for dem de næste mange år.
I den forbindelse har vi også fokuseret på mærkesager, der tager hensyn til FN`s Verdensmål som en ansvarlig forening. Derudover lægger Lederne Søfart vægt på samarbejde og vil fortsat kæmpe for vores medlemmer.
Mærkesagerne indeholder de vigtigste områder for dansk og international søfart, og bygger på den reelle karriere man har brug for, hvis man som dansk søofficer eller leder i land skal klare sig i fremtiden. De omhandler bl.a. arbejdsmiljø, grøn skibsdrift samt at diskrimination i enhver form skal ophøre.
”Det er vores mål, at både de eksisterende og kommende medlemmer kan nyde godt af de 10 mærkesager. Vi er stolte af vores lange historie og styrkerne ved en rigtig fagforening, som har eksisteret i over 100 år, og nu er klar til 100 år mere,” siger Jens Marquard Sørensen.
Blandt mærkesagerne er at tiltrække og fastholde kvinder til søs, som kun kan klares ved at undgå diskrimination, og også er er Lederne Søfart klar i mæglet.
“At kalde et skib for hun er ikke diskriminerende, men kvindelige søfarende må selvfølgelig gerne kalde et skib for ”han”, hvis de ønsker det,” lyder det blandt andet i de nye mærkesager.
