Trade Event 2025 gav unge med interesse for shipping et unikt indblik i job- og uddannelsesmuligheder i Det Blå Danmark

Torsdag løb Danske Rederiers Trade Event 2025 af stablen. Et årligt til­ba­ge­ven­den­de brandingevent for ship­ping­bran­chen, hvor 80 unge med interesse for handel og shipping får mulighed for at møde rederierne og få et unikt indblik i de mange uddannelses- og kar­ri­e­re­mu­lig­he­der inden for ship­ping­bran­chen.

Dagen bød på karrieremesse, speeddating med rederierne, paneldebat, spørgsmål fra de unge og ikke mindst det intense TRADE GAME, hvor deltagerne konkurrerer i at handle og forhandle kontrakter. Deltagerne kommer fra han­dels­gym­na­si­er, almene gymnasier og andre ung­doms­ud­dan­nel­ser og er udvalgt efter deres interesse i shipping.

For rederierne er det selvfølgelig en mulighed for at møde eleverne og give dem et godt indtryk af de spændende og meningsfulde kar­ri­e­re­mu­lig­he­der inden for branchen. Forhåbentligt gik mange af eleverne fra eventet med et rigtig godt indtryk af branchen og de rederier, de har mødt, så man kan se frem til, at de bliver en del af den næste generation af kolleger i ship­ping­bran­chen.

 ”Det er vigtigt, fordi vi gerne vil finde nye talenter. For Clipper er det essentielt, da vi vokser, og talentmassen skal vokse med os. Vi deltager også for at inspirere og skabe opmærksomhed om ship­ping­bran­chen, som byder på utallige kar­ri­e­re­mu­lig­he­der. Vi vil gerne efterlade et godt indtryk, så de forhåbentlig tænker på os i fremtiden,” siger Line Randløv, Head of People & Culture, Clipper Bulk.

”Vi er her for at møde de unge mennesker – det er vigtigt for os at få fat i de unge talenter. Det handler om at være i øjenhøjde, tilpasse os undervejs og se, hvordan de nye generationer tager imod shipping. Vi arbejder på at tiltrække de bedste talenter hele foråret, og det her er en fantastisk måde at kickstarte processen på,” siger Bettina Jørgensen, Senior HR Business Partner & Global Recruitment Manager, Monjasa.

Trainees fra flere af rederierne deltog også og var bl.a. med til at hjælpe eleverne igennem TRADE GAME. 

”For os som bran­che­or­ga­ni­sa­tion er det vigtigt at facilitere kontakten mellem unge ambitiøse mennesker, som står overfor at skulle vælge uddannelses- og karrievej, og vores medlemmer, som står klar med en hel buket af fantastisk spændende og meningsfulde uddannelses- og kar­ri­e­re­mu­lig­he­der. Målet er selvfølgelig at øge sand­syn­lig­he­den for at nogle af de dygtige unge mennesker vælger en fremtid indenfor Det Blå Danmark,” siger Anne Windfeldt Trolle, direktør for arbejdsmarked, uddannelse og rekruttering i Danske Rederier.