Tak, Frank. Det kræver mod at stille sig frem
Offentliggjort
Sidst opdateret
‘Der er et alvorligt omfang af chikane og mobning på danske skibe’.
Smag lige lidt på ordene. Hvis du har fulgt de maritime nyheder over de seneste par år, er det med garanti ikke første gang, at du har læst dem. Faktisk er de blevet gentaget massevis af gange, og nok også så meget, at ordene for nogle er blevet en smule smagsløse.
For andre giver ordene ‘chikane’ og ‘mobning’ lyst til at rulle øjne, fordi nyhederne har været ‘ikke-historier’. Som i den slags historier, der ikke er dækkende for den danske maritime branche, må man forstå. For de ganske få søfolk, der har haft modet til at stille sig frem i pressen, har jo ikke været danske. Det er derimod et par amerikanske kvinder, med uhyggelige historier, som vi også tidligere har beskrevet i dette magasin. ‘Brodne kar’ i USA.
Men problemet med chikane og mobning eksisterer ikke kun ‘over there’. Det viste en undersøgelse af problemets omfang, der sidste år blev lavet af Center for Maritim Sundhed og Samfund på Syddansk Universitet. Tallene viser nemlig, at cirka 17 procent af respondenterne har oplevet mobning på deres arbejdsplads, mens cirka 11 procent har været udsat for chikane. 17 procent og 11 procent. Smag lige en gang mere.
For erhvervsministeren, Søfartsstyrelsen og erhvervets parter smagte tallene sure, hvilket fik dem til at reagere, og i januar præsenterede de en række nye tiltag, som skal hjælpe med at rette op på arbejdsmiljøet. Kampagner, whistleblowerordninger samt et serviceeftersyn af reglerne for psykisk arbejdsmiljø er iblandt. Derudover vil man målrette uddannelse af skibsledelsen samt sikre bedre klagemuligheder for ofrene, ligesom domstolene ved dom i særligt grove tilfælde skal kunne fratage en søfarendes mulighed for at gøre tjeneste på danske skibe.
De nye tiltag smager i første omgang ganske sødt, fordi de anerkender problematikken, men ved nærmere eftersyn virker tiltagene ukonkrete. Hvad er det helt præcist, at man som søfarende skal gøre, når man oplever mobning eller chikane ombord? Er man i virkeligheden blevet enige om at sige, at ‘noget må gøres’ - uden helt at kunne se alvoren?
Bag de mange tal og statistikker og smagsløse overskrifter gemmer sig historier om rigtige mennesker, som på egen krop har oplevet følelser af modløshed og ubehag, når de skulle udføre deres arbejde ombord på danske skibe. Mennesker, som har oplevet arbejdsmiljøer, vi aldrig ville godkende, hvis de foregik på land.
Nogle gange kræver det, at vi får sat ansigter på menneskene bag statistikkerne, og derfor skal der lyde et stort tak til Frank Maegaard Dahl, som har valgt at stille op til interview og på de følgende sider fortæller sin historie om mobning til søs.
Det kræver mod at være åben og sige fra, men nogle gange er det den bedste måde at blive hørt, når man ønsker at italesætte problematikker. Lad os håbe, at Franks historie viser alvoren, så vi i søfarten kan få den gode smag tilbage i munden.
